Alle aktiviteter i Røde Kors organiseres og koordineres af en eller flere aktivitetsleder(e) i samarbejde med bestyrelsen i den lokale afdeling.  

Som aktivitetsleder er du leder for en gruppe frivillige indenfor en konkret aktivitet i en lokalafdeling. Kerneopgaverne er at: 

• Koordinere selve aktiviteten, fx ved at lægge vagtplaner, matche frivillige og deltagere og indkaldelse til møder. 
• Pleje frivilliggruppen. Du vil være ansvarlig for, at der er et godt frivilligmiljø i aktiviteten, og at de frivillige føler sig anerkendte og påskønnet. 
• Rekruttere og introducere nye frivillige til aktiviteten. 
• Samarbejde med afdelingens bestyrelse og eventuelle eksterne samarbejdspartnere. 
• Som aktivitetsleder skal du regne med at bruge 3-5 timer i gennemsnit om ugen. Det afhænger af aktiviteten og kan også variere hen over året. 
• Som Røde Kors-leder bliver du godt introduceret til arbejdet i afdelingen og du bliver også tilbudt at deltage på introduktionskursus, temadage og netværksmøder. 

   

Røde Kors har vi mere end 200 lokale afdelinger, som alle har en valgt bestyrelse. Som bestyrelsesmedlem er du med til at beslutte, drive og udvikle Røde Kors’ aktiviteter i dit lokalområde. Sammen med den øvrige bestyrelse er kerneopgaverne: 

• At starte nye aktiviteter op og træffe beslutninger om drift og økonomiske forhold.
• At understøtte at lokalafdelingen er velfungerende, og at frivilligmiljøet er godt.
• At formidle og kommunikere om Røde Kors-arbejde lokalt.
• At samarbejde med andre uden for Røde Kors.

Bestyrelsen mødes 6-8 gange om året, men hvor meget tid du i øvrigt kan lægge i bestyrelsesarbejdet er op til dig, det kan være fra et par timer om måneden til nogle timer om ugen. Det vigtigste er, at du vil engagere dig i bestyrelsens arbejde.

I Røde Kors’ bestyrelser er der tre poster, du kan varetage: Formand, kasserer eller øvrigt bestyrelsesmedlem. Hvilke opgaver du løser, kan dog variere fra bestyrelse til bestyrelse.